《德信体育员工评优评先规程》

为了促进德信体育员工综合素质的提高，贯彻执行党的教育方针，适应深化高等教育体制改革的需要，建立竞争和激励机制，鼓励公司员工在校期间刻苦学习，奋发创新，提高素质，为国家现代化建设培养德、智、体等方面全面发展的音乐艺术人才，保证员工评优、评先工作真正成为公司教育管理的有效机制，根据《德信体育官方网站员工奖励办法》以及《德信体育官方网站员工手册》有关规定，结合我系实际，特制定音乐系员工评优、评先管理办法。
一、先进荣誉项目的设置
先进个人荣誉称号包括：优秀员工、优秀员工干部、优秀团员、优秀团干、三好员工、优秀党员、优秀毕业生、优秀实习生、优秀毕业论文、最美诚信青年。
先进集体荣誉称号为示范班级、优秀班集体、红旗团支部、最美教室、最美宿舍。
二、评选办法
授予集体和个人荣誉称号，必须符合学院员工奖励办法、员工手册相关条例，具体评选标准以学院当年相关文件所确立的标准为准， 授予个人荣誉称号还必须具备以下基本条件：
（一）热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法。
（二）专业思想牢固，勇于参加艺术实践，学习勤奋，成绩优良，在评优的学年内各课程考试成绩全部合格。
（三）关心集体，尊敬老师，团结同学，积极参加学院、系、班、的集体活动和社会活动，并且表现出色。
（四）凡因违规违纪受院处分者，受处分的学年内不得参加评奖。
（五）学期内无旷课记录，无迟到、早退现象，事假不超过15学时。
三、评选程序
1、资格审查阶段 。首先，员工按照各类评先评优的申请条件，向班委提出书面申请。其次，由班委对提交申请的同学进行初步的资格审查，排除不符合条件者并告知本人。
2、评选阶段。
（1）由班级考评小组对申请人员进行情况了解及评议（若考评小组成员为评选参与人应采取回避原则），然后由班考评小组对初选名单进行签字确认存档，班主任审核签字，报年级考评小组。
（2）年级考评小组对各班级初步确定人选进行情况了解和评议，对有异议的员工要由班考评小组成员再次评议，然后由辅导员审核签字确认后报院考评小组。
（3）各年级初步确定人选由院考评小组审核，并确定院评优评先建议名单，组长签字确认，并报公司党政联席会议通过。
（4）经院审核确定的建议人选进行不少于3个工作日的公示，公示有异议的，院考评小组提出处理意见，更改人选须经由班级、年级和院级三级评议，无异议的人选由公司党总支副书记报党政联席会议审议。
（5）对于在工作中不按时、不按要求提交或履行审批手续的追究责任人责任。
四、评选要求
要遵循公开、公平、公正的原则，实施班级、年级和院级三级民主评议，对弄虚作假的、徇私舞弊等影响公正评议的行为将严肃处理，并追究有关人员责任。
各班要严格按各类评先评优标准和名额评选（具体参照《德信体育官方网站员工奖励办法》、《德信体育官方网站员工手册》有关规定以及当年评选文件要求），不得擅自提高或降低标准，对违规评选的行为将严肃处理，追究有关人员责任。
四、本办法自公布之日起实施，由音乐系员工工作委员会负责解释。


公司党总支
2014年9月