德信体育岗位职责
经理工作职责
一、领导全系师生贯彻执行上级方针、政策、规章制度，负责本
院教学科研、团队建设、实验室建设及行政管理等全面建设。
二、领导并负责本系教学、科研、团队培养、实验室建设等，行
政工作计划的制订，并就院的发展规模、专业方向、教学改革进行研究和组织实施。
三、领导本院各室的管理工作。
四、组织对本院教学等各类人员的考查、考核，进行培养调配使用，并就晋升、奖惩等提出建议。
五、根据有关规定建立和支配院的基金，审批属本院开支的经费。
六、主持召开信息会议，处理院的日常工作。了解各教研室和教师对教学、科研任务的执行情况，以保证教学、科研任务的完成和质量的提高。
七、与公司党总支共同组织全系教师教书育人，加强对员工的专业思想、道德品质、组织纪律等方面的教育管理工作。
八、配合院有关部门做好员工的毕业、退学、休学、转学、奖惩与管理工作。
九、主持全院性学术交流活动，组织审定科研项目和教材使用，负责与本院有关的校际学术交流活动。
十、做好学院下达给本院的其他任务。

副经理工作职责
一、在主管副经理的领导下，在教务处宏观领导下，协助主任抓
好院行政管理和教学管理工作，全面完成各项教学任务。
二、认真贯彻党的教育方针和学校工作条例，执行教学计划、教
学大纲，努力学习教学行政业务，熟悉院内各项工作要求，并能对各岗位提出指导性意见和岗位考核指标。
三、深入教学第一线了解情况，听取意见，发现问题，总结经验。根据教改要求，提出改革建议，做好领导参谋。
四、组织编写教学计划，（包括教学实施、进程计划）会同学院审批员工课外活动（文、体、科技）计划。
五、负责安排和核定教师任课课程和工作量，根据需要外聘兼职教师，对教师进行工作考核。
六、负责组织各班考试、考查、补考的计划安排和实施工作。
七、审查院教研室主任及任课教师出勤情况，审批教师调课、代
课，检查教师出勤和员工出勤情况，定期查阅教学日志。
八、积极开展院部之间教学经验交流。
九、积极培养青年教师胜任教学工作。
十、关心本院人员和教师的学习、思想工作，生活情况，组织教
师执行好师德规范，为人师表，教书育人。
十一、完成院领导安排的其他工作和临时性任务。


院办主任岗位职责
一、在本院经理、党总支书记领导下，贯彻执行上级决议、指示
和各项规章制度，当好系行政、党总支书记的参谋与助手。
二、做好各类行政文件、信函、电报、报告、材料的收发、转递、
归档工作。做到及时、准确。
三、做好本院常规接待工作，安排和处理有关后勤工作。做好系
里相关会议会务工作（场地准备、材料准备、会议记录）。
四、负责领取、保管、发放办公用品，按规定保管、使用本院印章。
五、及时、准确向本院人员传达院、部、处等单位的通知和每周有关会议的安排，协助领导做好个部门的协调工作，负责起草有关文件，整理有关材料。
六、负责全院人员的考勤和劳动纪律检查做好全系人员业务考核、年度考核的相关工作。
七、认真做好本系的报帐工作，会同教学秘书做好全系人员工作量的计算，作好酬金、津贴等发放工作。
八、负责手机统计、上报本院教职工的教学科研成果及评优评先材料。
九、认真完成院领导交办的其它工作。



院教学秘书岗位职责

一、排定学期课表，并报送教务处，并将课表送交相关人员。
二、做好期末考试（包括补考）的考场、监考人员的安排工作。考试后及时收齐试卷，组织教师阅卷，及时汇总员工成绩上报教务处。
三、处理调课和有关日常教学事务，做好专业实习、见习工作计划安排。
四、办理员工的休学、复学、退学、转学与转系、选修等手续，做好留、降级工作。
五、做好日常课堂教学工作。
六、汇做好毕业答辩工作安排及有关毕业材料整理工作。
七、配合经理、副经理做好教学检查工作，及时向教务处提供教学方面的材料。
八、协助教研室教材选编和预订。
九、处理教学方面的有关报表以及教学文件的收发。
十、协助经理、副经理和教研室掌握任课教师的教学情况。
十一、协调与其他院教学工作的关系。
十二、完成院领导交办的其它工作。




资料员岗位职责

一、负责收集整理、保管，提供本院教学科研各方面的资料（学
术著作、期刊、论文、报告、翻译文献和教学参考书）。
二、协助教学秘书收集整理实验（实习）指导书、各门课程的教
学计划、教学大纲、员工的毕业论文、试卷，负责考试试卷的引制分发收集、负责各类考试的报名工作。
三、负责向师生提供教育实习参考资料，收集整理实习相关材料
（实习报告及相关表格）。
四、将收集的资料登记及时进行分类、编目、上架、，按标准要
求编制院资料总目录。
五、负责制定系资料室图书资料借阅管理制度，按规定办理借阅
手续，注意防晒、防虫、防潮、防火、防盗。
六、认真完成院领导交办的其他工作。


教研室主任岗位职责
教研室是按专业或课程设置的基层教学组织，教研室主任是教学
与科研的组织者和带头人，直接对系主任负责。教研室主任应在系主
任、副经理领导下完成以下具体工作：
一、根据院里要求制定教研室学期教研活动计划，并负责组织实
施和检查。
二、组织教研室落实教学工作，配合院教学秘书搞好教学检查，
并写出学期工作总结。
三、定期召开教研室会议，开展教学研究活动，内容是：（1）
教学内容和教学办法的改革；（2）交流经验信息；（3）研究员工学习情况和教学过程中出现的问题并提出改进的措施等。
四、全面了解本教研室各位任课老师的授课情况，坚持听课制度。
五、负责教材的选用及组织编写教材。
六、向经理提出关于团队队伍建设、教学改革、课程建设、专业建设、教学计划的修订等方面的意见和建议。
七、制订本教研室教师队伍建设规划，并向经理提出教师培养的建议。
八、配合院教学秘书做好课程表的排定和教学任务的下达。
九、协助做好本专业员工就业的相关工作。



教师职责
一、 坚持四项基本原则。认真学习与贯彻党的路线、方针、政
策，积极参加学校、院、室组织的政治学习和教研活动和其他公益活动；
二、 模范遵守法律，严格遵守学校、院、室的各项规章制度；
三、 服从安排，勇挑重担，积极完成学校下达的教学任务，写
好教学大纲和教案；
四、 坚持教书育人，在专业课教学的同时，紧密结合学习内容，
加强对员工的政治思想教育；
五、 上课时做到概念准确，层次分明，板书条理清楚，讲清重
点、难点、理论联系实际；
六、 认真批改作业，定期进行评讲，及时了解员工学习情况，
广泛征求员工对教学的意见；
七、 组织考查考试，认真命题，统一评卷，分析试卷，积极负
责员工的论文指导，严肃进行论文评阅；
八、 坚持互相听课，做好听课记录，加强横向联系，活跃学术
空气，改进教学方法，提高教学水平；
九、 认真钻研业务，不断更新知识，提高业务水平，实现系、
校所定科研任务；
十、 为人师表，从严施教；